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Coaching d'équipe
Dépasser le potentiel de la somme des membres de l’équipe pour développer la performance collective de façon durable:
créer une synergie entre talents, ressources et enjeux.
prendre conscience des schémas de pensées, des modèles mentaux et des comportements implicites.
Optimiser la performance collective:
en capitalisant sur les forces et les réussites de l’organisation.
en favorisant la coopération créative, la confiance mutuelle, la contribution optimale de chacun.
en adaptant les processus de décision et d’action à partir des moments d’excellence de l’organisation.
Démarche appréciative.
Modèle APTER.
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